县行政人员任用条例 中华文库

第一条

　　县行政人员之任用，除法律另有规定外，依本条例行之。

第二条

　　本条例所称之县行政人员，为左列各种：

　　一、县政府秘书。

　　二、县政府科长或局长。

　　三、县政府科员。

　　四、县政府技术人员。

第三条

　　县政府科长或局长，应就具有左列各款资格之一，并具有与其所任职务相当之学识或经验者任用之：

　　一、经普通考试及格，或与普通考试相当之特种考试及格，曾任委任职一年以上者。

　　二、经相当于普通考试之考试复核及格，曾任委任职一年以上者。

　　三、现任或曾任委任职一年以上，经甄别审查或考绩合格者。

　　四、现任或曾任县政府科员，继续服务三年以上而成绩优良者。

　　五、曾于普通考试举行前，在内政部备案之各省县政训练机关毕业，并曾任委任职一年以上者。

　　六、曾在主管教育机关认可之专科以上学校毕业，并曾任委任职一年以上者。

　　七、曾致力国民革命五年以上而有成绩，经证明属实，并曾在主管教育机关认可之中等以上学校毕业者。

第四条

　　县政府科员，应就具有左列各款资格之一，并具有与其所任职务相当之学识或经验者任用之：

　　一、具有第三条各款资格之一者。

　　二、经普通考试及格，或与普通考试相当之特种考试及格者。

　　三、经相当于普通考试之考试复核及格者。

　　四、曾致力国民革命五年以上而有成绩，经证明属实，并有相当学识者。

　　五、现充或曾充县政府办事员或书记，继续服务三年以上，而成绩优良者。

　　六、曾在主管教育机关认可之中等以上学校毕业，并曾任行政事务一年以上者。

　　七、曾任小学教职员二年以上者。

　　八、曾办地方自治二年以上，确著成绩，并有相当之学识者。

　　九、于普通考试举行前，在内政部备案之各省县政训练机关毕业者。

第五条

　　县政府专门技术人员之任用，适用技术人员任用条例之规定。

第六条

　　县行政人员应就考试及格分发人员尽先任用之。

第七条

　　县行政人员之叙俸，由各省政府参照委任职公务员俸给之规定，酌量地方情形，分别拟订，呈请内政部核定之。

第八条

　　依第三条及第四条规定任用之各种县行政人员，其资格之审查，铨叙部得委托各该省政府组织之公务员任用资格审查委员会办理之。

第九条

　　县行政人员由县长遴选合格人员，呈请省政府委任之。

　　秘书由县长呈请省政府任免之。

第十条

　　县行政人员应就本县合格人员尽先任用之。

第十一条

　　省政府委任各种县行政人员，应按月列表汇报内政部、铨叙部备案。

第十二条

　　县行政人员经考试合格依法任用者，非依法律不得停职或免职。但违法或失职者，得由县长先令停职，派员暂行代理，仍呈省政府核准，依法交付惩戒。

第十三条

　　本条例所未规定事项，适用公务员任用法之规定。

第十四条

　　本条例自公布日施行。